老板欺骗员工签订合同违法。依据《劳动合同法》，欺骗签订的合同可申请仲裁认定无效，若不处理，员工权益将受损，如工资无保障。
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欺骗签合同违法。处理操作：1. 收集欺骗证据，如聊天记录、虚假宣传资料；2. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，要求认定合同无效；3. 等待仲裁结果，若合同无效，可要求支付劳动报酬。
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老板欺骗员工签合同，常见处理方式是申请仲裁。若欺骗事实明确，应尽快收集证据向劳动争议仲裁委员会提出，以维护自身权益。

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